Following are the acts and misconduct which amount to forbidden practices as per the Decision of the Management of the Company.
निम्नलिखित कार्य और आचरण कंपनी प्रबंधन के निर्णयानुसार प्रतिबंधित माने जाते हैं।
All employees need to read the points carefully and acknowledge by signing the document as acceptance of the organization’s policies.
सभी कर्मचारियों से अनुरोध है कि वे इन बिंदुओं को ध्यानपूर्वक पढ़ें और संगठन की नीतियों की स्वीकृति के रूप में दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करें।
Absent from office without the permission of the TL/HOD/MD
टीम लीडर/विभागाध्यक्ष/प्रबंध निदेशक की अनुमति के बिना कार्यालय से अनुपस्थित रहना।
Misbehavior towards other staff members of the company
कंपनी के अन्य कर्मचारियों के प्रति दुर्व्यवहार करना।
Disobeying lawful orders of the Team Leader/HOD/MD
टीम लीडर/विभागाध्यक्ष/प्रबंध निदेशक के वैध आदेशों की अवहेलना करना।
Internal disturbance inside/outside the office
कार्यालय के अंदर या बाहर किसी भी प्रकार का आंतरिक व्यवधान उत्पन्न करना।
Rowdyism and rude behavior
बदमाशी या असभ्य व्यवहार करना।
Teasing/misbehavior towards opposite (Male/Female) staff
विपरीत लिंग (पुरुष/महिला) के सहकर्मियों से छेड़छाड़ या दुर्व्यवहार करना।
Bringing unauthorized people/articles inside the office
बिना अनुमति के बाहरी व्यक्ति या वस्तुएँ कार्यालय में लाना।
Unauthorized use of data storage gadgets like Pen Drive/Hard Disk etc.
बिना अनुमति के पेन ड्राइव, हार्ड डिस्क जैसे डाटा स्टोरेज उपकरणों का उपयोग करना।
Indulging in acts of moral turpitude
नैतिक भ्रष्टाचार के कार्यों में संलिप्त होना।
Using headphones in office hours without approval
कार्यालय समय में बिना अनुमति हेडफोन का उपयोग करना।
Leaving workplace without permission after attendance/during working hours
उपस्थिति दर्ज करने के बाद या कार्य समय में बिना अनुमति कार्यस्थल से बाहर जाना।
Loud talks in groups during working hours at workplace
कार्य समय में समूहों में तेज आवाज़ में बातचीत करना।
Smoking/Chewing gutkha/paan/khaini etc. inside work area
कार्य क्षेत्र के अंदर धूम्रपान/गुटखा/पान/खैनी आदि का सेवन करना।
Use of drugs for intoxication (except on prescription)
नशे के लिए किसी भी प्रकार के ड्रग्स का उपयोग करना (जब तक कि डॉक्टर द्वारा निर्देशित न हो)।
Any form of gambling
किसी भी प्रकार की जुआ गतिविधि में शामिल होना।
Theft/pilferage of any staff member’s property
किसी भी कर्मचारी की संपत्ति की चोरी या गबन करना।
Damaging or defacing any company property/equipment
कंपनी की किसी भी संपत्ति या उपकरण को नुकसान पहुँचाना या बिगाड़ना।
Spitting or making the workplace dirty in any form
थूकना या किसी भी रूप में कार्यक्षेत्र को गंदा करना।
Use of violence in any form
किसी भी प्रकार की हिंसा करना।
Propagating a strike or disruption of office culture
हड़ताल फैलाना या कार्यालय संस्कृति में विघटन लाना।
Association with any banned organization
किसी प्रतिबंधित संगठन से जुड़ाव रखना।
Accessing internal information unrelated to your job role
अपने कार्य से असंबंधित आंतरिक जानकारी को एक्सेस करना।
Accessing unauthorized websites or downloading software
ऐसी वेबसाइट एक्सेस करना या सॉफ्टवेयर डाउनलोड करना जो कंपनी द्वारा अनुमत न हों।
Uploading/copying or taking out company information without written approval
बिना प्रबंधन की लिखित अनुमति के कंपनी की जानकारी को बाहर ले जाना, कॉपी करना या अपलोड करना।
Sharing company’s internal information with outsiders/competitors
कंपनी की आंतरिक जानकारी को बाहरी व्यक्ति या प्रतिस्पर्धियों के साथ साझा करना।
Profiteering from company information, data, or resources
कंपनी की जानकारी, डेटा या संसाधनों के माध्यम से लाभ कमाने वाली गतिविधियों में संलिप्त होना।
Any employee found guilty of the above misconduct may face disciplinary actions.
किसी भी कर्मचारी को उपरोक्त उल्लंघनों में दोषी पाए जाने पर अनुशासनात्मक कार्रवाई की जा सकती है।
The actions include, but are not limited to:
कार्रवाई में निम्न शामिल हो सकते हैं, पर इन तक सीमित नहीं हैं:
Oral/Written warning to concerned employee
संबंधित कर्मचारी को मौखिक या लिखित चेतावनी।
Suspension from office for a specified period
एक निर्धारित अवधि के लिए कार्यालय से निलंबन।
Recovery of loss caused by willful damage
जानबूझकर किए गए नुकसान की भरपाई कंपनी की संपत्ति के बदले।
Termination of services without any prior notice
बिना किसी पूर्व सूचना के सेवा समाप्ति।
We have two stars weekly star and monthally star
1. Weekly star: This star will given to those employees who are on top in the particular week and the minimum eligibal point is 36.
2. Monthaly star: This star will given to those employees who are on top in the particular month and the minimum eligibal point is 144
Following are the acts and misconduct which amount to forbidden. Practices as per Decision of the Management of the Company. All employee’s need to read carefully the below mentioned points and acknowledge by signing the document as acceptance towards the policies of the organization.
All these above acts of misconduct are forbidden practices and are considered as acts of misconduct. Any employee of the organization should not indulge in any of the above mentioned acts within or outside the organizational premises. Management shall take suitable action against any errant employee as per observation of the disciplinary committee of Organization depending upon misconduct which may be including, but not limited to:
13-Sep-25
08-Jun-25
10-May-25
19-Apr-25
05-Apr-25
29-Mar-25
22-Mar-25
01-Mar-25
30-Apr-25
29-Mar-25
28-Jun-25
21-Jun-25
15-Jun-25
31-May-25
17-May-25
13-Apr-25
09-Mar-25
01-Mar-25
28-Jun-25
31-May-25
13-Apr-25
29-Mar-25
22-Mar-25
15-Mar-25
09-Mar-25
01-Mar-25
29-Mar-25
01-Mar-25